DÉVELOPPEZ LES COMPETENCES CLÉS POUR UN DIALOGUE SOCIAL EFFICACE ET UNE GESTION APAISÉE DES RELATIONS SOCIALES !
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Formats de formation flexibles
En présentiel ou à distance
Choisissez le format qui convient le mieux à vos contraintes.
En intra ou inter-entreprises
Formation dans vos locaux ou dans un cadre d’échange interentreprises.
Formations sur mesure
Des contenus adaptés à vos enjeux, votre contexte et vos équipes.
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Nos thèmes de formation
MANAGEMENT
Les fondamentaux du management
Communication managériale
Recadrage et entretiens difficiles
PREVENTION ET GESTION DES CONFLITS
Comprendre les mécanismes du conflits
Désamorcez une situation conflictuelle
Techniques de médiation
CSE ET DIALOGUE SOCIAL
Fonctionnement du CSE
Les consultations obligatoires
Préparer les réunions CSE
NEGOCIATION COLLECTIVE
Règles juridiques de la négociation
Posture et stratégie de négociation
Les accords d’entreprise
HARCELEMENT, VIOLENCES ET DICRIMINATIONS
Harcèlement moral
Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Réception d’un signalement
RELATIONS SOCIALES ET DROIT DU TRAVAIL
Les bases du droit du travail
Relations avec les syndicats / Droit de grève
Pouvoir disciplinaire
SANTE AU TRAVAIL ET PREVENTION
Risques psychosociaux
Qualité de vie et des conditions de travail
Obligation de sécurité
AUTRES THEMATIQUES
Egalité professionnelle
Transparence salariale
Actualités sociales
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Chez DIALOG’ON, les formations sont conçues à partir de situations réellement rencontrées en entreprise. Elles mêlent expertise juridique, retours d’expérience, échanges entre participants et mises en pratique.
Mon objectif n’est pas seulement de transmettre des connaissances, mais de donner à chacun des outils concrets pour agir avec confiance dans son quotidien professionnel.
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