RH . Relations sociales . Transformations
ACCOMPAGNER
LES ORGANISATIONS
ET CEUX QUI
LES FONT EVOLUER
Des solutions concrètes pour sécuriser vos enjeux RH,
conduire vos projets et accompagner les transformations.
RH • Relations sociales • Transformations
Accompagner les organisations
et ceux qui les font évoluer
Des solutions concrètes pour sécuriser vos enjeux RH, conduire vos projets et accompagner les transformations.
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
CONSEIL RH ET RELATIONS SOCIALES
Sécuriser vos pratiques et construire des relations sociales efficaces et durables.
- Dialogue social & CSE
- Négociations collectives
- Droit du travail
- Prévention et gestion des conflits
- Appui RH
PROJETS & TRANSFORMATIONS
Structurer et accompagner vos projets en intégrant leurs dimensions RH, organisationnelles et humaines.
- Gestion et coordination de projets
- Transformations RH et organisationnelles
- Accompagnement du changement
- Analyse des impacts et des risques
- Mobilisation des parties prenantes
FORMATIONS RH & MANAGEMENT
Développer les compétences des équipes sur les enjeux RH, sociaux et managériaux.
- Relations sociales & CSE
- Management
- Prévention des conflits
- RPS, harcèlement & santé au travail
BILAN DE
COMPÉTENCES
Prendre le temps de réfléchir à qui l’on est, à ses aspirations et à la suite de son parcours, accompagné à chaque étape de sa réflexion.
- Mieux se connaître et identifier ce qui nous anime
- Porter un nouveau regard sur son parcours et ses compétences
- Explorer les possibilités et ouvrir le champ des possibles
- Faire émerger et construire un projet qui nous correspond
UNE EXPERTISE RH
ANCRÉE DANS LE TERRAIN
Je suis Mélanie Gallasse, consultante RH et fondatrice de Dialog’On.
Mon parcours combine plus de 15 ans d’expérience en entreprise, une expertise approfondie des relations sociales et du droit du travail, ainsi qu’une approche concrète des enjeux RH et organisationnels.
Après plus de 10 ans au cœur du dialogue social et des négociations collectives, 5 années comme conseillère prud’homale et aujourd’hui consultante auprès des entreprises, j’accompagne les organisations dans leurs enjeux RH, leurs projets de transformation et l’accompagnement du changement.
Ma conviction : une transformation ne réussit pas uniquement parce qu’elle est bien pensée. Elle réussit lorsque les acteurs comprennent où ils vont, pourquoi ils y vont et trouvent leur place dans le changement.
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MBA Manager RH • Licence Droit du travail & Protection sociale • 15+ ans d’expérience
Mélanie GALLASSE - Fondatrice
UNE EXPERTISE RH ANCRÉE
DANS LE TERRAIN
Je suis Mélanie Gallasse, consultante RH et fondatrice de Dialog’On.
Mon parcours combine plus de 15 ans d’expérience en entreprise, une expertise approfondie des relations sociales et du droit du travail, ainsi qu’une approche concrète des enjeux RH et organisationnels.
Après plus de 10 ans au cœur du dialogue social et des négociations collectives, 5 années comme conseillère prud’homale et aujourd’hui consultante auprès des entreprises, j’accompagne les organisations dans leurs enjeux RH, leurs projets de transformation et l’accompagnement du changement.
Ma conviction : une transformation ne réussit pas uniquement parce qu’elle est bien pensée. Elle réussit lorsque les acteurs comprennent où ils vont, pourquoi ils y vont et trouvent leur place dans le changement.